Seguem relatórios com textos originais divulgados pelas fontes
Vittia
A inclusão de sólidas práticas ESG no planejamento estratégico plurianual está entre os destaques da Vittia em seu Relatório Anual de Sustentabilidade, que acaba de ser divulgado pela empresa em seu site. O plano estratégico, responsável pelo direcionamento macro de negócios e operações, projetos, cenários internos e externos e perspectivas futuras, foi atualizado para o período 2023-27, com a contribuição ativa de integrantes da diretoria, de conselheiros, consultores e colaboradores.
Vale lembrar que, no âmbito do desenvolvimento sustentável, a Vittia é protagonista há pelo menos cinco décadas, sempre avançando em suas diretrizes e práticas de gestão integrada e de sustentabilidade. A ênfase na biotecnologia, com o sucesso das linhas de biodefensivos, organominerais e bioestimulantes, é prova disso. Adicionalmente, a evolução na parte de governança, a preocupação crescente com a gestão ambiental e os avanços em responsabilidade social são reflexos deste movimento.
Para o CEO da empresa, Wilson Romanini, prova de que esta é uma evolução global é a percepção clara, tanto para agricultores quanto para o público urbano, de que novas tecnologias e insumos modernos e de qualidade são chave para maior produtividade e a competitividade brasileira, ao mesmo tempo em que representam segurança para a saúde humana e para o meio ambiente – hoje, e para as próximas gerações.
Segundo ele, embora os agricultores já estejam familiarizados com os biofertilizantes e inoculantes, os biodefensivos ainda são novidade para muitos. “Por isso, é necessário construirmos um histórico de eficácia das tecnologias nas principais culturas. Incrementamos investimentos em P&DI, fortalecendo a disseminação de soluções biológicas efetivas e eficientes para o produtor rural, visando ao aumento da qualidade e da produtividade e contribuindo para a produção sustentável de alimentos”. O executivo afirma que o planejamento da Vittia segue pautado pelo gigantesco potencial do mercado de produtos biológicos, que deve crescer muito nos próximos anos. “Um mercado que pode chegar a 2026 movimentando, globalmente, US＄ 18,5 bilhões”, afirma Wilson.
O Relatório de Sustentabilidade recém-divulgado traz ainda, entre os destaques do último ciclo, a renovação do Selo Mais Integridade, concedido pelo Ministério da Agricultura a empresas que desenvolvem boas práticas de integridade e ética, e a adesão da empresa ao Pacto Global da ONU, reforçando seu compromisso com os princípios do Pacto e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A atuação destacada da empresa foi chancelada pela conquista de premiações como o Prêmio Eco Amcham, menção honrosa no Prêmio Abrasca Relatório Anual (quesito Governança Corporativa) e no 20º Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas.
Intelbras
Agosto de 2023: A Intelbras (INTB3), empresa brasileira com 47 anos de história, divulga seu terceiro Relatório de Sustentabilidade, orientado pelas diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). O material destaca os principais resultados alcançados pela companhia nas áreas ambiental, social e de governança corporativa, referentes ao ano fiscal de 2022. O documento apresentado pela companhia corresponde ao período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2022.
Em 2022, a empresa alcançou uma série de resultados significativos dentro de iniciativas ambientais, sociais e de governança, mas ressalta que o sucesso vai muito além dos números. Para Altair Silvestri, CEO da Intelbras, no centro de tudo estão as pessoas, e são elas que transformam o esforço em realidade e resultados sólidos.
“Figurar por dezenove anos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil nos enche de orgulho. Esse desempenho positivo é fruto de uma gestão consciente e focada, que tem a eficiência operacional como premissa, o que também norteia nosso plano de expansões orgânica e inorgânica, além de direcionar nosso olhar para o desenvolvimento das pessoas e de nossas relações com clientes e parceiros”, afirma Silvestri.
Confira abaixo um resumo dos resultados apresentados no Relatório de Sustentabilidade:
Gestão ambiental: cuidar do planeta é um compromisso primordial
Os destaques do relatório estão relacionados às práticas e ao compromisso da Intelbras com seus colaboradores, parceiros e a sociedade como um todo. Na parte ambiental, a principal ênfase foi para a gestão de resíduos sólidos, atividade direcionada a reduzir e dar a correta destinação aos itens gerados no processo industrial ou atividades administrativas da Intelbras. Em 2022, foram recicladas mais de 2 mil toneladas de materiais, volume 9,3% maior do que o ano anterior, englobando papel, papelão, plástico, sucata de ferro, eletroeletrônicos, entre outros.
“Uma parte dos materiais destinados à reciclagem é comprada por parceiros devidamente homologados que atendem à legislação ambiental vigente e, então, inserida no processo de fabricação de outros produtos. O isopor, por exemplo, é coletado por uma empresa que fabrica molduras, rodapés e roda-tetos. Como resultado desse processo, tivemos uma receita de R＄ 1.324.856,66. Outra parte desses materiais é diretamente reaproveitada internamente”, comenta Silvestri.
No ano passado, cerca de 53 mil peças foram recuperadas e comercializadas em saldão, representando cerca de 25% dos itens recebidos por meio da logística reversa. Esse processo possibilita que equipamentos eletroeletrônicos sejam direcionados pelo cliente de volta para a empresa no fim de sua vida útil, e os insumos sejam reutilizados na produção de novos produtos, retardando ainda mais o seu descarte final. Todo o processo realizado pela Intelbras é gerido em parceria com a Green Eletron – Gestora para Logística Reversa de Equipamentos Eletroeletrônicos, criada pela Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica (Abinee).
Além do trabalho de reciclagem e reaproveitamento de materiais, a Intelbras tem o maior telhado solar da região Sul do Brasil, construído e aplicado na filial de São José/SC, com 4.119 módulos fotovoltaicos de fabricação própria e 100% nacionais. Atualmente, 99% da energia elétrica consumida pela empresa é provida de fontes renováveis. Em 2022, a usina gerou 1.972 megawatts, nível suficiente para abastecer 13% do consumo total da companhia. Com isso, estima-se que novecentas toneladas de CO2 deixaram de ser emitidas.
A fim de ampliar ainda mais o consumo de energia limpa em suas operações, a Intelbras instalou painéis solares na recém-inaugurada planta de Tubarão/SC e irá implementá-los também em Santa Rita do Sapucaí (MG) e Manaus (AM).
Educação como pilar principal de responsabilidade social
A educação é o pilar de responsabilidade social da Intelbras, e representa o ponto central do relacionamento com seus públicos. A companhia realizou grandes investimentos em ações com colaboradores, fornecedores e parceiros, resultando em melhorias diretas na relação com os clientes. Somente em 2022, foram mais de R＄ 16 milhões investidos no projeto Intelbras Itec, um aumento de 22% em relação ao ano anterior. Até o presente momento, esse montante proporcionou cerca de 235 mil qualificações, por meio da realização de 761 cursos online e presenciais, com a participação de mais de 50 mil pessoas. Os resultados foram excelentes, alcançando um índice de satisfação dos alunos de 97% com relação aos cursos realizados.
A Academia do Conhecimento Intelbras Itec atua há dezesseis anos oferecendo cursos técnicos, práticos e teóricos de profissionalização, gratuitos e pagos. Todas as ações da academia são direcionadas aos parceiros da companhia, fornecedores, colaboradores e às pessoas que buscam se aprimorar em uma área específica ou obter formação para iniciar uma nova profissão, por exemplo. Há opções de cursos online, que podem ser realizados pelo portal da Academia, e opções de cursos presenciais, que podem ser realizados na matriz da Intelbras, em São José/SC, na filial de Santa Rita do Sapucaí/MG ou nos polos de treinamento localizados nos distribuidores da marca espalhados pelo Brasil.
Atualmente, temos cinco laboratórios e um auditório próprios na Matriz da Intelbras, um laboratório próprio na Filial Santa Rita do Sapucaí, 47 salas Intelbras Itec nos parceiros em todas as regiões do Brasil, duzentos pontos de acesso em distribuidores e dezoito laboratórios criados em parceria com o Senai.
Apoiar o desenvolvimento de comunidades é garantir um futuro mais digno
Contribuímos para o crescimento socioeconômico por meio da democratização da tecnologia, aumento da empregabilidade e desenvolvimento de nossos distribuidores e revendedores, criando um ciclo virtuoso de prosperidade com programas de educação, centrados na Intelbras Itec.
Paralelamente, a empresa desenvolve ações e espaços para que os colaboradores sejam agentes de transformação por meio do programa de voluntariado empresarial Bem te Quer, que completa uma década de existência em 2023.
No ano de 2022, foram dez campanhas realizadas, envolvendo 65 colaboradores voluntários e mais de 1.500 pessoas impactadas pelas ações promovidas no período. Entre as principais, estão campanhas para doação de sangue, doações de presentes para sessenta crianças de creche em São José/SC, além de apoio a entidades de Santa Rita do Sapucaí/MG, como Garotos de Vila, Casa do Caminho, entre outras.
Crescimento orgânico e inorgânico
Além do crescimento por meio de processos de M&A (do inglês Mergers and Acquisitions, fusões e aquisições), a Intelbras prevê um crescimento orgânico a partir de investimento na ampliação de sua capacidade produtiva, estratégia que visa atender à crescente demanda dos consumidores. Em 2022, foram R＄ 278 milhões investidos em Capex, sendo R＄ 203 milhões em expansão. Esse crescimento foi impulsionado pela inauguração da nova unidade fabril em Tubarão/SC, que ocupa uma área de 15 mil m², onde são produzidos cabos de rede e fibra óptica.
Ainda em 2022, demos início à construção de um centro de distribuição (CT) de 205 mil m² em Santa Catarina. Com o início das operações previsto para o segundo semestre de 2024, o novo CT amplia nossa capacidade de armazenamento em aproximadamente 300%, de 12 mil paletes PBR (padrão brasileiro) para 55 mil.
Uma das estratégias de crescimento da Intelbras é ampliar seus negócios por meio de aquisições de empresas que atuam no desenvolvimento de tecnologia e integração de sistemas, sejam companhias que operam nos setores em que a Intelbras atua, sejam as que estão nos setores em que pretende se desenvolver. O objetivo é complementar ainda mais o portfólio da empresa, otimizar a capacidade produtiva e aumentar o espectro de atuação. “Nossa trajetória contempla aquisições estratégicas que contribuíram para o nosso crescimento e fortalecimento do posicionamento de destaque em alguns segmentos do mercado”, complementa Silvestri.
A Intelbras adquiriu a Renovigi em fevereiro de 2022 por R＄ 334 milhões. A ação contribui para o crescimento da empresa nesse segmento de alto valor agregado para a sociedade e para o planeta, trazendo ganhos de escala, capacidade de distribuição e negociação com fornecedores importantes.
Perspectivas de constante crescimento para o futuro
Nos três segmentos de negócio da Intelbras – segurança, comunicação e energia –, a empresa visa oportunidades de crescimento mapeadas em seu planejamento estratégico, que contempla o ano de 2023 e uma visão de cinco anos. São oportunidades de curto, médio e longo prazos, que permitirão manter a companhia em um ritmo de crescimento alinhado com seu histórico e entregando cada vez mais valor por meio de soluções completas e integradas para parceiros comerciais e clientes finais.
Com a mudança estrutural realizada em 2022, em que cada segmento de negócio passou a ser gerido por uma superintendência, o objetivo é seguir com mais foco ainda para explorar as potencialidades e aproveitar novas oportunidades e tendências de mercado. No ano passado, a Intelbras ampliou em 37,1% sua receita operacional líquida, com destaque para a performance das ações negociadas na Bolsa de Valores. A empresa é uma das poucas companhias de tecnologia brasileiras que tiveram o valor de seus papéis aumentado após a oferta pública de ações (IPO), chegando a uma valorização de quase 92% ao final de 2022.
“O foco é um elemento que orienta todas as nossas ações, como está expresso em nossa declaração de cultura. Além disso, nossa atuação é pautada por valores fortes e claros, o que nos traz a confiança de que seremos capazes de superar o cenário desafiador que deve se manter ao longo de 2023. Adicionalmente, expandimos nossa atuação para novas categorias, como cabos de fibra, tecnologia 5G, Digital Signage e automatizadores de portões, além de abrir novos canais de comercialização, o que também contribui para que a receita continue crescendo, independentemente do cenário macroeconômico”, finaliza o CEO Altair
Whirlpool
Brastemp reduz emissões de gases de efeito estufa e quer Net Zero até 2030
A Whirlpool, dona das marcas Brastemp, Consul e Kitchenaid no Brasil, publicou o Relatório Global de Sustentabilidade referente ao ano de 2022, com o balanço sobre o desempenho ambiental, social e de governança da Companhia. De forma global, a Whirlpool segue avançando em atingir a meta de se tornar Net Zero até 2030 e registrou uma redução de 45% das emissões de gases de efeito estufa nos escopos 1 (fábricas) e 2 (processos), entre 2016 e 2022. Além disso, a multinacional tem investido em eficiência energética e, nas Unidades da América Latina, reduziu 12% no consumo de energia elétrica e 14% no consumo de gás.
“A conversão para 100% de uso de energia limpa nas Unidades no Brasil, por exemplo, garante que estamos atacando nossas emissões desde sua fonte, além de trabalhar na otimização e redução do consumo energético dos nossos processos produtivos. Vale lembrar que o nosso objetivo também é reduzir as emissões em 20% no chamado escopo 3, ou seja, no que se refere ao uso de nossos produtos na casa do consumidor”, afirma Bernardo Gallina, Vice-Presidente Jurídico, Compliance e Assuntos Corporativos da Whirlpool para América Latina. O Relatório também apresenta que a Whirlpool alcançou a meta de Zero Resíduos para Aterro em todas as suas plantas pelo mundo, sendo o Brasil o primeiro país a atingir a meta, em 2015.
Em parceria com a Habitat for Humanity, organização sem fins lucrativos que ajuda na construção de casas em todo mundo, a Companhia apoiou a reforma de 18 casas e um centro comunitário em comunidades de São Paulo. Das 18 famílias atendidas, 83% foram de mulheres chefes de família, e 94% não recebem mais que dois salários-mínimos. Junto com a Habitat, a Whirlpool também esteve envolvida na entrega de 250 residências energeticamente eficientes e doou US＄ 4,5 milhões à United Way para educação, renda, saúde e serviços de necessidades básicas.
Como resultado desses esforços, a Whirlpool foi nomeada para o Índice Mundial de Sustentabilidade Dow Jones (DJSI), bem como para a lista dos Melhores Empregadores do Mundo da Forbes, Empresas Mais Admiradas, pela Fortune, e Empresas Mais Justas da América, segundo a Just Capital, por suas realizações em iniciativas de sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança corporativa.
Unidades do Brasil deixam de emitir 6,5 mil de toneladas de CO2 com o uso de energia limpa
A fabricante de eletrodomésticos, que conta com quatro Unidades no país (três fábricas e uma sede administrativa) investe em produtos, serviços e processos cada vez mais sustentáveis, atuando de forma consciente para minimizar o impacto no meio ambiente em prol das comunidades locais, do planeta e das futuras gerações. “Três de nossas Unidades já utilizam 100% de energia limpa – Joinville está prevista para 2024. Com isso, em 2022, deixamos de emitir 6,5 mil de toneladas de CO2, o que corresponde a uma redução de 31% em relação ao ano anterior”, explica Gallina.
Em 2022, a empresa também firmou uma parceria com a DHL Supply Chain e conta com caminhões elétricos na frota que faz a distribuição das peças de reposição na Grande São Paulo. Por ano, serão rodados em média 92 mil km, reduzindo a emissão de cerca de 34 toneladas de gases/ano.
Também no ano passado, a sede administrativa da empresa, conhecida como W-House, foi reinaugurada, com as equipes trabalhando no formato híbrido. O escritório está conectado às práticas ESG, como compostagem de resíduos orgânicos, reaproveitamento da água da chuva, sensor de iluminação nas salas, pinturas térmicas no telhado para uma redução em até 60% do uso do ar-condicionado, entre outras iniciativas.
A Unidade de Manaus, no Amazonas, que comemorou 30 anos em 2022, fez a transição de 100% de suas empilhadeiras para elétricas. Isso significa uma redução de 15% no índice de emissão do escopo 1 da unidade, o que pode ser traduzido no plantio anual de mais de 400 árvores.
A fábrica em Joinville, Santa Catarina, identificou uma oportunidade para aproveitar a energia consumida nos chamados “stand-by periods” (períodos de espera na tradução literal) durante o processo de produção. Esta simples adaptação trouxe uma redução de energia elétrica de cerca de 63%, que pode ser traduzida em cerca de 85k kWh/ano em um único equipamento. Já em Rio Claro, interior de São Paulo, houve redução de embalagens que, inicialmente, eram utilizadas para distribuir peças de reposição em sacolas plásticas e caixas plásticas. Com essa a iniciativa, houve uma redução de cerca de 9 toneladas/ano.
Patrocínio a projetos incentivados também é destaque no Brasil
No pilar Social, a Companhia investiu R＄ 7,7 milhões em 37 projetos de responsabilidade social com as comunidades por meio de incentivos fiscais e financiamento direto. Além disso, o Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que apoia o empreendedorismo feminino, completou 20 anos de atuação, beneficiando mais de 38 mil pessoas em todo país. Para celebrar as duas décadas do Consulado da Mulher, foi lançado o documentário “Todo Dia é Dia”, disponível no YouTube, com oito episódios que contam a história de empreendedoras assessoradas pelo Instituto, além do lançamento do livro “Consulado da Mulher – 20 anos”.
Em governança, a Semana da Integridade, que faz parte do Programa Global de Ética e Compliance, focado em aprimorar e sustentar nossa cultura de vencer com integridade, somou mais de sete horas de sessões, além das ativações presenciais e vídeos da liderança, com mais de 20 horas de treinamento obrigatório sobre ética para colaboradores. Outros treinamentos e conteúdos somaram mais de quatro mil participações. “Mantemos uma forte governança ESG por meio da supervisão de nossa equipe de diretoria e liderança executiva, validada por prêmios externos e ratings ESG”, finaliza Gallina.
Ford
Os avanços em carbono neutro e cadeia de suprimentos
A Ford lança hoje (3/4/23) o seu Relatório Integrado de Sustentabilidade e Finanças 2023, detalhando o progresso da empresa com o compromisso de criar um transporte mais sustentável, inclusivo e equitativo no futuro.
O documento incorpora mais de duas décadas de liderança da Ford em relatórios de sustentabilidade e mostra que a empresa está no caminho certo para alcançar a neutralidade de carbono até 2050 em toda a sua linha de veículos, operações e cadeia de suprimentos. Ele também destaca o progresso das iniciativas da empresa para obter matérias-primas produzidas com responsabilidade e tornar mais transparente a sua cadeia de suprimentos de veículos elétricos e baterias.
“Acreditamos que o sucesso de longo prazo de qualquer negócio está intimamente ligado à criação de valor para os clientes, funcionários e comunidades, cuidando também do planeta”, diz Bill Ford, presidente do Conselho. “Estamos realizando uma grande transformação para liderar a era do transporte elétrico e conectado e comprometidos em ser transparentes quanto ao nosso progresso e oportunidades de melhoria. Estamos empolgados e otimistas em relação ao futuro e ansiosos para fazer do transporte com carbono neutro uma realidade.”
“Em 2022, fizemos vários avanços em direção à neutralidade de carbono, incluindo o lançamento de veículos elétricos novos e empolgantes, aprimorando nossas instalações, investindo em eletricidade livre de carbono e renovável, e usando nosso poder de compra para acelerar o uso de materiais de baixo carbono”, diz Cynthia Williams, diretora global de sustentabilidade, homologação e conformidade da Ford. “Também estamos trazendo nova visibilidade e responsabilidade para uma cadeia global de suprimentos de veículos elétricos e baterias, alinhada com os nossos valores. É assim que podemos ajudar a construir o transporte do futuro, mais sustentável, equitativo e inclusivo.”
Liderando a revolução dos veículos elétricos
A Ford está investindo mais de US＄ 50 bilhões em todo o mundo, de 2022 a 2026, para desenvolver e fabricar veículos elétricos e baterias. A empresa está a caminho de atingir sua meta de produção anual de 600.000 veículos elétricos até o final de 2023, e de mais de 2 milhões até o final de 2026. Até 2030, a marca espera que metade do volume de suas vendas globais seja de veículos elétricos.
O relatório traz dados sobre o impacto dessa estratégia. Dirigir um veículo elétrico da Ford pode reduzir em até 60% as emissões de dióxido de carbono ao longo da sua vida útil, dependendo do modelo, quando carregado com eletricidade média da rede dos EUA, comparado com um veículo semelhante a combustão. Para a F-150 Lightning, a redução de dióxido de carbono durante a vida útil do veículo equivale à economia de mais de 33.000 litros de gasolina. A F-150 Lightning tornou-se rapidamente a picape elétrica mais vendida da América desde o seu primeiro mês completo de vendas no varejo, em junho de 2022.
Acelerando o progresso para o carbono neutro
Além das emissões de seus veículos, o compromisso da Ford com a neutralidade de carbono tem como foco a redução das emissões das instalações, processos e eletricidade que suportam as suas operações e cadeia de suprimentos global.
A empresa reduziu as emissões de nível 1 e 2 em 35,4% desde 2017, que incluem as emissões diretas de suas operações e as emissões indiretas da energia comprada. A Ford investiu mais de US＄ 26 milhões no aprimoramento de instalações para melhorar a eficiência e a conservação de energia nos processos de fabricação, que a ajudaram a atingir uma redução de 40% nas emissões absolutas de gases de efeito estufa na manufatura desde 2017. A empresa também avança na transição para o uso de eletricidade livre de carbono, que hoje chega a 60,6% em suas operações globais, incluindo toda a eletricidade comprada para fabricação na Europa e México. Globalmente, 42,6% da sua eletricidade vem de fontes renováveis.
Entre 2019 e 2022, a Ford também reduziu em cerca de 23% suas emissões gerais de nível 3, que incluem as emissões de fornecedores, produtos e outras fontes fora das instalações. A Ford foi a primeira montadora norte-americana a incluir sua cadeia de suprimentos global na plataforma Manufatura 2030, convidando 3.000 plantas de fornecedores Tier 1 a participar do programa, projetado para ajudar a medir, controlar e reduzir as emissões. A Ford planeja convidar outros fornecedores diretos e indiretos a participar da Manufatura 2030 em 2023.
Cadeia de suprimentos responsável
A Ford trabalha para garantir que a sua cadeia de suprimentos global proteja o meio ambiente e os direitos humanos. Ao construir uma nova cadeia de fornecimento de veículos elétricos e baterias, a empresa está dando um primeiro passo importante para garantir que as matérias-primas venham de empresas de mineração alinhadas com a sua política corporativa. O relatório detalha várias novas iniciativas para aumentar a transparência, rastreabilidade e diligência prévia.
Em 2021, a Ford iniciou o mapeamento e auditoria da cadeia de suprimentos de veículos elétricos e baterias para entender melhor as origens das matérias-primas que utiliza, incluindo níquel, lítio, cobalto e grafite. Até o momento, o projeto realizou 30 auditorias na cadeia de fornecedores desses quatro minerais críticos, incluindo todos os níveis até o local da mina. No início de 2023, junto com seus fornecedores, a empresa também realizou uma auditoria dos seus sistemas de gestão de diligência prévia de níquel, lítio e cobalto. Com base nesse processo, a Ford fortaleceu suas práticas corporativas, incluindo a introdução de novos requisitos ambientais, sociais e de governança em seus contratos de fornecimento.
Em sua cadeia de suprimentos mais ampla, a Ford continua a trabalhar em estreita colaboração com seus fornecedores e com terceiros, como a Iniciativa para Garantia da Mineração Responsável, Iniciativa de Minerais Responsáveis e Aliança de Negócios Responsáveis para identificar e abordar questões ambientais e de direitos humanos em sua cadeia de suprimentos, atendendo aos critérios abrangentes descritos no Código de Conduta do Fornecedor da empresa. Em 2022, a Ford treinou 844 funcionários de compras, 2.647 outros funcionários da empresa e 979 fornecedores em tópicos de sustentabilidade da cadeia de suprimentos, incluindo práticas anticorrupção, trabalhistas e de proteção ambiental.
Ajudando comunidades a prosperar
O braço filantrópico da empresa, Ford Motor Company Fund, faz parcerias com organizações sem fins lucrativos e líderes comunitários para ajudar a atender necessidades específicas das comunidades em mais de 40 países ao redor do mundo. Em 2022, a Ford e o Ford Fund contribuíram com mais de US＄ 64 milhões para instituições de caridade, investindo em parcerias e programas em três áreas de impacto: dar acesso a bens e serviços essenciais; abrir caminho para a educação e futuro do trabalho; e incentivar o empreendedorismo.
Como parte do seu compromisso de aumentar as oportunidades de progresso econômico das mulheres e abordar as causas profundas do trabalho infantil, a Ford está apoiando um programa piloto por meio do Ford Fund para promover o fornecimento responsável de minerais e empoderar as mulheres que trabalham na cadeia de fornecimento de cobre e cobalto na República Democrática do Congo. Em 2022, o projeto forneceu equipamentos, acesso a serviços bancários e educação financeira para pelo menos 50 mulheres. Mais de 90 mulheres que trabalham na mineração artesanal de cobalto se beneficiaram da formação em empreendedorismo, educação financeira e padrões ambientais e sociais para a mineração artesanal e em pequena escala. O Ford Fund recentemente estendeu o apoio e dobrou seus gastos com o projeto em 2023.
Caminho para o melhor
O compromisso da Ford, chamado em inglês de “The Road to Better”, é construir um futuro com transporte mais sustentável, inclusivo e equitativo, onde cada pessoa seja livre para se mover e perseguir seus sonhos. O Relatório Integrado de Sustentabilidade e Finanças traz transparência sobre o progresso da empresa na busca de suas metas de sustentabilidade. Para ler o relatório completo e saber mais, visite o site.
Stellantis
Na busca por metas sociais e ambientais ousadas
AMSTERDÃ, 28 de abril de 2023 – A Stellantis lançou hoje seu segundo relatório de Responsabilidade Social Corporativa (CSR), cumprindo seus compromissos e confirmando a dedicação para alcançar suas metas sociais e ambientais.
“Sabemos do papel e responsabilidade que temos ao abordar os desafios ambientais e sociais que o mundo enfrenta, incluindo a adoção de soluções inovadoras para preservar a liberdade de mobilidade para todos”, disse Carlos Tavares, CEO da Stellantis. “Com uma abordagem holística completa e abrangente dos stakeholders, tivemos um forte progresso em direção à nossa ambiciosa meta de sermos carbono neutro até 2038, ajudando a proteger o planeta e, com ele, o futuro da empresa.”
As atividades do CSR estão totalmente incorporadas ao Dare Forward 2030, o plano estratégico de longo prazo da empresa. Em 2022, as principais iniciativas de CSR incluíram:
– Desenvolvimento do Relatório do Clima (confira o Capítulo 2) que explica a abordagem holística da empresa para descarbonização e confirma que está no caminho de se tornar uma empresa de carbono neutro, considerando todos os escopos, até 2038, com compensação percentual de um dígito das emissões restantes. Em 2022, a Stellantis alcançou uma redução de 11% da pegada de carbono da Manufatura nos escopos 1 e 2, desde 2021, e confirma o foco na implementação de sua estratégia de descarbonização de escopo 3 para produtos e serviços sustentáveis por meio da eletrificação de produtos, inclusão do critério de emissão de gases de efeito estufa para a seleção de fornecedores de materiais de maior impacto na emissão e abordagem rigorosa completa para economia circular.
– Liberação e implementação de políticas globais na empresa, incluindo Política de Energia e Ambiental, Política de Recursos Humanos e Diretrizes de Compra Responsável Global.
– Ambição centrada no ser humano para transformar em uma empresa de tecnologia de mobilidade sustentável com iniciativas de qualificação e requalificação e um forte foco em diversidade e inclusão, com 27% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, com meta de 30% até 2025.
– Apoio fornecido pela Stellantis Foundation para organizações globais e entidades de base sem fins lucrativos, capacitando as pessoas por meio do acesso à educação.
A Stellantis também iniciou, facilitado pela Wavestone, um parceiro independente, o Freedom of Mobility Forum, um encontro internacional de apaixonados por solução de problemas, comprometidos com discussões baseadas em fatos que desafiam o status quo, expandem perspectivas e identificam a melhor forma de permitir liberdade de mobilidade acessível e sustentável para uma sociedade que enfrenta as implicações do aquecimento global.
O Relatório CSR da Stellantis 2022 descreve a visão, as metas, os riscos e as oportunidades, incluindo governança, políticas, organização, principais iniciativas e resultados relacionados aos seis pilares da política CSR da empresa, abordando 22 tópicos. Para cada tópico de CSR, a Stellantis publicou de forma transparente os resultados de 2022 e 2021 sobre as principais métricas relacionadas a metas de curto, médio e longo prazo. As seis principais áreas de foco são:
– Gerar um impacto tangível sobre as mudanças climáticas
– Impulsionar a transformação da empresa por meio do desenvolvimento de capital humano
– Atender às expectativas dos clientes em constante mudança em relação à mobilidade
– Prevenir violações de ética, promovendo uma cultura ética
– Promover proteção e implementar o uso responsável dos recursos naturais
– Garantir a proteção dos direitos humanos e apoiar um desenvolvimento econômico equilibrado dos territórios
Durante 2022, a Stellantis finalizou a consolidação de seus dados após a formação da empresa em janeiro de 2021 e continuou seu trabalho para alinhar suas práticas de forma consistente com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Agrogalaxy
Companhia define novas metas ESG e cumpre 100% das iniciativas
São Paulo, 27 de abril de 2023 – O Agro Galaxy divulgou seu Relatório de Sustentabilidade 2022, em que aponta os resultados obtidos no ano passado e as novas metas ESG para 2023.
Como compromissos assumidos até o fim deste ano, o Agrogalaxy pretende:
Aumentar o faturamento com bioinsumos para R$ 320 milhões, representando um crescimento de 40% em relação à 2022;
Reduzir em 25% a comercialização de produtos autorizados no Brasil, porém considerados como altamente perigosos pela OMS, e zerar sua comercialização até 2025;
Aprimorar o geomonitoramento das propriedades dos clientes, com foco em biomas prioritários: Amazônia Legal (85%) e Cerrado (50%) em 2023 e 100% dos biomas até 2025;
Lançar e implantar o Programa de Carbono para os clientes;
Treinar 80% dos colaboradores em conteúdo ESG;
Alcançar 17% de mulheres em posição de liderança.
“Metas ambientais, sociais e de governança continuam parte da estratégia do Agro Galaxy em 2023. Vamos ampliar nossas iniciativas para gerar mais sinergia de tecnologias para uma agricultura de alto desempenho, máxima produtividade, maior rentabilidade e menor impacto ambiental. Além disso, continuaremos com nossos incentivos de projetos por meio do Instituto Agrogalaxy, o programa de diversidade e inclusão e fortalecimento da integridade no ambiente de negócio”, afirma Sheilla Albuquerque, CEO do Agrogalaxy.
As iniciativas prioritárias ESG para o ano de 2023 foram elaboradas para contribuir com a estratégica de se fortalecer como agente relevante no combate às mudanças climáticas, com engajamento com toda a cadeia do agronegócio (indústria, tradings, produtores, fornecedores, sociedade civil organizada, academia e mercado financeiro).
100% das metas atingidas em 2022
Em 2022, a companhia alcançou todas as suas metas estabelecidas em ESG, incluindo um aumento de 44% no faturamento de bioinsumos, representando 7% da receita de insumos do ano. “O Agro Galaxy se consolida como a principal empresa do varejo de insumos agrícolas ao prover soluções biorracionais ou regenerativas no mercado brasileiro”, comenta Marcelo Zanchi, diretor de Soluções Agronômicas e P&D do Agrogalaxy.
Para o executivo, o grande diferencial do Agro Galaxy são as soluções desenvolvidas e que resultam em Protocolos Técnicos (PTAs), orientados aos Consultores Técnicos de Vendas (CTVs) para a oferta dos produtos mais adequados à cada cultura e região. “São mais de 200 PTAs homologados com manejos para lavouras como soja, milho, trigo, café, feijão, mandioca, algodão e amendoim. A eficácia dos PTAs é testada em campo e permite comparação de produtividade, com foco na segurança e assertividade das recomendações”, explica.
De acordo com Mônica Alcantara, head de ESG do Agrogalaxy, as mudanças climáticas também entraram como temática relevante em 2022. “Celebramos a conquista do Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol, inédito entre as empresas de varejo de insumos agrícolas, e o alcance de score B no ranking Carbon Disclousure Project (CDPe avançamos em ‘nosso compromisso de promover o combate ao desmatamento nas cadeias agrícolas”, informa.
No pilar social, a executiva conta que o Instituto Agro Galaxy permanecerá como um catalisador de ideias e projetos com foco em Educação e Inovação para o desenvolvimento sustentável no Agro – em 2022, foi destinado aproximadamente R$1,2 milhão em incentivos para projetos e pesquisas. “Nessa jornada de transformação, acreditamos no protagonismo social e econômico dos empreendedores, agricultores e trabalhadores rurais, mostrando o agronegócio como ambiente fértil para crescimento e sucesso das pessoas e das organizações das quais fazem parte”, afirma Mônica.
